1月10日上午，兩淮控股集團(tuán)召開2024年度中層干部考核大會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)趙宏海出席會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理汪國(guó)武主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

會(huì)上，中層干部圍繞2024年度崗位職責(zé)、年度目標(biāo)完成情況和個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。高級(jí)職稱人員進(jìn)行書面述職。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

趙宏海對(duì)全體中層干部2024年的工作成果和辛勤付出表示肯定。他表示，一年來(lái)，集團(tuán)各公司、各部門緊緊圍繞局黨委“12481”總體工作思路，迎難而上、真抓實(shí)干，用實(shí)干實(shí)績(jī)交出了一份沉甸甸的成績(jī)單，實(shí)現(xiàn)了“各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高、項(xiàng)目承包責(zé)任制落地落實(shí)、項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效跑出加速度、科技創(chuàng)新工作成果豐碩”等十大亮點(diǎn)。這些成績(jī)的取得，離不開全體員工的辛苦努力和中層干部的真抓實(shí)干。

趙宏海強(qiáng)調(diào)，中層干部是集團(tuán)發(fā)展的中流砥柱，在當(dāng)前集團(tuán)面臨的外部形勢(shì)更加嚴(yán)峻、內(nèi)部挑戰(zhàn)更加復(fù)雜的情況下，全體中層干部必須提高站位、履職盡責(zé)，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，不斷提升履職能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力以赴抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。

就進(jìn)一步做好2025年集團(tuán)工作，趙宏海提出四點(diǎn)要求：一要提高政治站位，增強(qiáng)大局意識(shí)。緊緊圍繞局黨委“12481”總體工作思路，站在集團(tuán)整體發(fā)展的高度，深入理解集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，將部門工作與集團(tuán)整體工作部署有機(jī)結(jié)合，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，積極為集團(tuán)發(fā)展出謀劃策。二要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要始終保持純粹的工作態(tài)度和干事創(chuàng)業(yè)的激情，將工作重心放在為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展上，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)解決工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，以實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)面向市場(chǎng)、面向前沿、面向?qū)崙?zhàn)的專業(yè)化知識(shí)化培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)技能水平和科學(xué)管理能力，建設(shè)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、能力素質(zhì)突出，能打敢拼、善作善成的中層干部隊(duì)伍。四要積極改革創(chuàng)新，勇于自我革命。改革“一子落”，發(fā)展“滿盤活”。要有自我革命的勇氣和魄力，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的新要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新挑戰(zhàn)，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

集團(tuán)各公司、各職能部門代表共85人參加述職考核會(huì)議。

圖為中層干部考核大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

圖為中層干部述職剪影

陳旭東/文    周佳/圖